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潍坊港集团以绩效考核坚决实现扭亏增盈

发布时间:2019-04-10  作者:潍坊港集团  来源:本站编辑  浏览次数:

 

3月26日,潍坊港集团举行2019年工作目标责任书签订仪式,集团公司党委副书记、总经理付深远代表集团公司与各部室、子公司负责人依次签订年度工作目标责任书,这为2019年工作开展提供了“硬杠杠”,同时激发了全员奋发作为、攻坚克难的干劲,为实现集团扭亏盈年度战略目标奠定了坚实基础。

聚焦集团“1353”总体发展思路,潍坊港集团面对港口资源整合形势,深入调研、精心谋划,大胆创新经营模式、商业模式,在此基础上科学制定了既立足现实又高于现实的战略目标。自2017年起,潍坊港集团开展了以工作目标责任书为导向的绩效考评,通过工作目标责任书的形式,层层分解年度工作目标,逐级传递工作责任,将工作目标责任的落实和成效作为年度绩效考评的主要依据,并将考核结果与评先树优、职务升降、薪酬增减相挂钩,进一步激发了干部职工的工作主动性和责任感,有力推动了各项工作落实落地。2019年潍坊港集团在总结历年经验的基础上,进一步优化完善了工作目标责任书,突出年度重点工作的完成时间节点、完成效果,细分每项工作的考评分值,进一步量化了责任书内容,提高了考评的可操作性。

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